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| 国外企业加强人才资源的开发 | |
| 引用本文： | 郑文.国外企业加强人才资源的开发[J].中国职工教育,1998(6). |
| 作者姓名： | 郑文 |
| 摘 要： | 企业管理者历来把本企业的人才状况视为一项重要资源。人才资源是否丰富是企业产品质量、劳动效率、经济效益、市场经营和行业竞争的前提条件。 日本的企业从新员工进入企业到离退休止,每一员工都有终身培训计划和目标。企业内部的终身培训一般分为职业技能培训和适应性潜能开发培训。前者是指培训能适应本岗位的业务和技 |
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