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| “队中队”自主量化考核模式探讨 | |
| 引用本文： | 江春强.“队中队”自主量化考核模式探讨[J].成才之路,2014(30):85-85. |
| 作者姓名： | 江春强 |
| 作者单位： | 江苏省常州市中天实验学校 |
| 摘 要： | 正"队中队式自主量化考核管理模式"是结合个人量化考核以及班级大队分组竞赛激励的优越性,摸索实践的一种新的队法落实和班级大队管理模式。简单地说就是把大队分成小队,从而进行的小队之间的量化评比。一、正确的指导思想在长期的实践中证明,正确的指导思想是实践队中队式自主量化考核管理达到预期目的的保障,同时也是如何分队,如何建立组织、制度,如何进行日常考核、处理考核结果的依据和保障。1共同进步:这是队中队式量化考核的最终目的,考核的结 |
| 关 键 词： | 考核管理 指导思想 考核模式 管理模式 考核制度 男女生比例 量化结果 考核表 简明易懂 组织能力 |
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