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| 广播电视行业人力资源激励存在的问题剖析 | |
| 引用本文： | 郑光豹.广播电视行业人力资源激励存在的问题剖析[J].传媒,2015(19):75-77. |
| 作者姓名： | 郑光豹 |
| 摘 要： | 从企业的核心竞争力上来说,人才是国内电视传媒竞争的焦点,对人才进行发掘与培训才能在市场中形成竞争优势.电视传媒行业可以通过建立合理科学的激励制度吸引人才,通过企业自身的培训机制发掘人才,并在此基础上通过奖励机制留住人才.本文主要在管理学的理论基础上,对广播电视行业人力资源激励机制提出改进建议. |
| 关 键 词： | 广播电视行业 人力资源激励机制 问题剖析 对策建议 |
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