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浅析企业人力资源战略与留才措施
引用本文:
刘宏儒,何雨洁.浅析企业人力资源战略与留才措施[J].现代企业教育,2006(8):44-45.
作者姓名:
刘宏儒
何雨洁
摘 要:
人力资源管理的局限性和滞后性,导致了企业人才的大量流失.人才是企业的稀缺资源,是企业核心能力的根本来源.实现人力资源的管理和制度创新,减少人才流失,发挥人力资源战略优势,使人才为企业所用,成为企业发展一个非常关键的因素.
关 键 词:
人力资源
留才
措施
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