劳动竞赛在企业文化建设中的作用

劳动竞赛的开展,从根本上讲,是服务于企业文化建设的。健康有序、具有激励作用的劳动竞赛,不仅大大丰富了企业文化鲜活的内容,并统一于企业文化的各项功能之中,给企业文化的发展注入了活力,而且能够对企业文化的形成和完善产生积极的推动作用,其主要表现在以下几个方面:一、劳动竞赛能够加强企业文化的导向功能。企业作为既分工明确又紧密联系的经济组织,各部门乃至每一位员工,在各自的行为导向上,既有相同的目标,也有不同的目标。劳动竞赛的开展,统一了整个企业和全体人员的行为方向,使大家集思广益为共同的利益和目标而发愤努力。与此同时…