| 论企业知识转化的实现策略 |
| |
| 引用本文： | 刘红勤.论企业知识转化的实现策略[J].情报科学,2004,22(5):606-609. |
| |
| 作者姓名： | 刘红勤 |
| |
| 作者单位： | 南京大学信息管理系,南京,210093 |
| |
| 摘 要： | 知识经济下的企业能否充分利用企业知识资源、实现企业内隐性知识及显性知识的转化 ,是企业能否保持创新能力及竞争优势的关键。本文针对企业知识转化过程中存在的障碍 ,从创造知识共享的环境和建立学习型组织两个方面来构筑知识转化的实现策略。
|
| 关 键 词： | 知识转化 隐性知识 显性知识 学习型组织 |
| 文章编号： | 1007-7634(2004)05-0606-04 |
| 修稿时间： | 2003年9月16日 |
On the Realization Tacitcs of Enterprise Knowledge Transformation |
| |
| Liu Hongqin.On the Realization Tacitcs of Enterprise Knowledge Transformation[J].Information Science,2004,22(5):606-609. |
| |
| Authors: | Liu Hongqin |
| |
| Abstract: | For companies,the realization of transformation between tacit knowledge and explicit knowledge is the key to remain the ability of innovation and competitive predominance.This article discusses the signification and obstacles of knowledge transformation,and plans to improve the condition through two aspects of share-environment and learning-organization. |
| |
| Keywords: | Knowledge transformation Tacit knowledge Explicit knowledge Learning organization |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
