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行为面试和情景面试的比较
引用本文:
吴小玲.行为面试和情景面试的比较[J].考试周刊,2011(13):16-17.
作者姓名:
吴小玲
作者单位:
江西师范大学心理学院,江西南昌,330022
摘 要:
本文着重探讨了在企事业组织选拔人才过程中运用的两种有效方法和技巧的问题,主要包括情景面试和行为面试,并分析了两种方法的特点,进行了对比。
关 键 词:
结构化面试
情景面试
行为面试
对比
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