首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

论一国两制下香港公务员制度的发展、困局与对策
引用本文:邓木佳.论一国两制下香港公务员制度的发展、困局与对策[J].中山大学学报论丛,2006,26(10):195-199.
作者姓名:邓木佳
作者单位:中山大学,政务学院管理系,广东,广州,510275
摘    要:公务员制度不仅是国家政治体制的重要一环,更是政府运作的基石,它植根于政治、经济、社会的环境系统中,更是历史文化演进下的产物。依据在“一国两制”下香港公务员制度的演变与发展,进行香港公务员制度研究,探讨其所面临的问题及未来可能的发展趋势及展望。随着问责制于2002年7月1日实施,香港政府最高层的官员,包括三位司级局长和合并后的政策局局长,全部列入问责制范围。因此,其未来发展与变革,必将影响国家的施政走向与体制的变迁。

关 键 词:高官问责制  公务员制度  一国两制
文章编号:1007-1792(2006)10-0195-05
收稿时间:04 6 2006 12:00AM
修稿时间:2006-04-06
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号