加强控编管理与人才引进的辩证思考

大学生就业工作是党和政府历来十分关心的大事,就业率高与低是能否构建和谐社会的一个重要参数。本文旨在找准新时期编制管理与人才引进的结合点,坚持把人才引进纳入编制管理的轨道,在人才引进的实践中规范编制管理。唯其如此,才能实现编制管理与引进人才的“双赢”。