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| 增加职工精神“产出” | |
| 作者姓名： | 何华春 |
| 作者单位： | 重庆气矿渝川公司 |
| 摘 要： | 社会心理学家在长期的研究中发现,人的心理无时无刻不在被一根神秘的杠杆左右着,杠杆的一头是人的劳动付出,即人通过自己的体力或智力向集体或个人所作的“投入”;杠杆的另一头是其获得的报酬,也就是投入后的“产出”。人们一旦发现杠杆向“投入”一端倾斜,自己“投人”太多、“产出”不足时,会变得情绪低落,行动无序且不易控制,甚至对“投入”的直接受益者实施破坏,以降低“投入”的价值,求得心理平衡;相反,当人们确认自己的“投入”得到了合理的“产出”,就会行为理 |
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