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| 找准位置 发挥特色 推进创建学习型组织、培育知识型员工活动 | |
| 作者单位： | 东风汽车工会 |
| 摘 要： | 东风汽车公司工会在创建学习型组织、培育知识型员工的过程中,以开拓创新、与时俱进的精神,探索了一条具有工会特色的创建路子,为全面提高职工素质作出了贡献。近几年,东风公司党委提出创建学习型企业,培育知识型员工,在领导于部中推行“8 2”,在职工群众中推行“40 4”学习型工程,即领导干部每天努力工作8小时,自学2小时;职工群众每周勤奋工作40小时,自学或参加培训4小时。为把党委的要求,贯彻到工会工作中去,形 |
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