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| 协调劳动关系的难点剖析及对策 | |
| 引用本文： | 程建设.协调劳动关系的难点剖析及对策[J].中国职工教育,2003(6):36-36. |
| 作者姓名： | 程建设 |
| 作者单位： | 宝鸡铁路运输高级技工学校 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济向纵深发展,企业内部的劳动关系也发生着显著变化。管理者与工人间的利益冲突逐渐增加。由于劳动力供大于求,工人往往处于弱者地位。作为工会组织,如何增强协调劳动关系的力度,切实突出维护职能,确保职工合法权益不受侵犯,维护企业的稳定与团结,都具有十分重要的作用。一、维护的需要加大协调劳动关系的力度,是工会面临的一项艰苦任务。由于在市场经济条件下,劳动关系建立在职工与企业这对利益矛盾的基础上,职工作为劳动力的所有者,总是谋求工资福利的最优化,而企业经营者代表着资产所有者的利益,谋求的是企业最大的利… |
| 关 键 词： | 市场经济 企业 劳动关系 工会组织 维权工作 对策 协调机制 难点剖析 |
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