高校人事管理刍议

高校人事管理是一项比较复杂的系统工程。它在我国高等教育中占着举足轻重的地位。高校人事管理既是一种权力,也是一门科学,这其中的诸多问题,如高校人事管理的特点和规律、高校人事管理的改革和发展等等,都需要我们在实践中下大功夫、花大力气进行深入的探讨和认真的研究。 高校人事管理,是高校为全面发挥教职工的整体优势和个人专长,实现高校特定的教学和科研目标,而根据党和国家的有关方针、政策和劳动人事法规,按照一定的程序和方法,对各类各级人员进行计划、组织、控制、监督、调节的过程。其基本内容主要有两个方面: ①从宏观上讲,包括党的路线、方针、政策的贯彻执行;各类各级人员的规划、预测、统计;各类各级人员的统筹安排、总体协调、合理使用;各类各级人员的编制、定岗、定员的组织实施等。