广东高校毕业生的人力资源营销模式探究

在金融危机以及人力资源市场供需不平衡的双重夹击下，广东高校毕业生的就业形势出现危机。如何在危机中，实现高校人才培养模式的改革，提高毕业生就业率及就业质量等问题成为了社会关注的热点。本文探究性地利用人力资源营销模式的相关理论，对高校毕业生整体就业质量下降、初次就业率偏低等现实问题进行分析，对广东高校人力资源营销模式进行划分，并据此提出改善高校毕业生的就业素质及人力资源营销的相关策略与建议。