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“惯人才”与“管人才”
引用本文:
孔祥民.“惯人才”与“管人才”[J].教育,2012(18):27.
作者姓名:
孔祥民
摘 要:
21世纪商业活动中最有价值的、最稀缺的资源不再是资金,而是人才。这是当今社会的共识。正因如此,企业一旦发现有对自己生产经营管理活动发挥关键助推作用的核心、骨干人才时,就像遇到了"救命稻草"一样紧抓不放,唯恐得而复失。在这样的心理驱使下,企业常娇惯外聘进来的优秀人才,放纵其自由发展,不加管控。结果,常常是人才还没做出贡献就变质了,不仅害了企业,也坑了人才,令人
关 键 词:
骨干人才
优秀人才
自由发展
当今社会
企业
商业活动
生产经营
管理活动
最有价值
正因如此
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