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| 为让源头活水来 | |
| 作者姓名： | 严永学 |
| 作者单位： | 电白县教育局 |
| 摘 要： | 电白县大力推进教育人事制度改革,引来汩汩清泉,为电白教育整体发展提供了源头活水. 一是开展民主推荐、公开选聘小学校长专项改革.1999年4月在4个镇试点,从1999年7月至2000年7月,先后分三批完成了全县小学校长的竞争上岗工作.1170人参加了全县25个镇共476所小学校长岗位的竞争,新选任小学校长142人,换岗率29.8%.这项改革坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,有效地推进了学校教育改革,增强了校长的危机意识和竞争意识,选拔任用了一大批年轻有为、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才.竞选后校长队伍的年龄结构由平均45.2岁降低至38.7岁,学历大专以上的由原来的26%提高到40.1%. …… |
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