创新切莫"论资排辈"

笔者在采访中发现，一些企业在开展创新活动中，存在着论资排辈的现象。某厂刚参加工作不久的一名大学生，对生产工艺改进提出了一项很有价值的建议。然而领导拒不采纳，反而认为他“地皮都没踩热”便提意见，是心气浮躁，不脚踏实地的表现，劝他好好立足于实践锻炼。一腔热情被兜头泼上一盆冷水。一气之下，这位大学生辞去工作跳槽他厂。结果他厂慧眼识珠，很快帮这名大学生把建议变成了革新成果，年创经济效益百万元。