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从人力资源开发看高校图书馆的激励模式
作者姓名:曹晓珍 洪显兰
作者单位:[1]韶关学院图书馆,广东韶关512026 [2]中山大学化学与化学工程学院,广东广州510275
摘    要:从人力资源开发的角度分析了目前高校图书馆的管理现状,引证了激励理论在图书馆人力资源管理实践中的作用,进一步探讨了高校图书馆激励模式的建立及其意义。

关 键 词:人力资源 高校 图书馆 激励机制
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