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| 金融系统一线员工职业生涯规划的主要概念和理论基础 | |
| 引用本文： | 李强,张武.金融系统一线员工职业生涯规划的主要概念和理论基础[J].考试周刊,2009(31). |
| 作者姓名： | 李强 张武 |
| 作者单位： | 1. 陕西理工学院,经济与法学学院,陕西,汉中,723001 2. 中国工商银行,汉中市略阳县支行,陕西,略阳,724300 |
| 摘 要： | 金融系统一线员工职业生涯规划是金融系统的组织、部门管理者和一线员工个人通过一系列职业生涯规划活动,实现一线员工个人、组织发展目标的动态过程.本文旨在根据当前金融系统人事改革和金融系统人力资源管理的发展趋势,在梳理前期国内外职业生涯规划理论的基础之上,构建金融系统一线员工职业生涯规划和管理的主要概念,为金融系统一线员工提供职业生涯规划和管理的主要概念、理论和原则,为进一步梳理、发展金融系统一线员工职业生涯规划和管理理论作好铺垫. |
| 关 键 词： | 金融系统一线 员工职业生涯规划 基础概念构建 |
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