实施“一评三考”创新教师考核机制

加强对教师的考核评价，建立一整套科学、规范的考核评价体系，是中小学人事制度改革的需要，是新世纪教师队伍建设的必然要求。近年来，我市积极探索教师考核评价的有效载体，开展并完善“一评三考”工作，努力创新教师考核评价的有效机制，收到了较为可喜的成绩。