关于大学出版社编辑职称晋升评价体系的思考

职称晋升是编辑成长、出版社稳定发展的有效保障。当前大学出版社编辑的职称晋升存在诸多困局，解决思路是激发编辑主观能动性、设立评审专家组，但最重要的还是要建立严谨的职称晋升评价体系，包括重点出版项目、科研论文、获奖图书等直接指标以及品牌图书影响力、图书经济效益等间接指标。