国有钢铁企业人力资源问题的探讨 |
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引用本文: | 郎晓峰.国有钢铁企业人力资源问题的探讨[J].辽宁广播电视大学学报,2008(1):77-78. |
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作者姓名: | 郎晓峰 |
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作者单位: | 北台钢铁集团公司,本溪,117017 |
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摘 要: | 我国国有钢铁企业存在的人力资源总量庞大、结构不合理、整体素质不高和人才流失等问题,严重影响和制约着企业的进一步发展。为此,国有钢铁企业应该高度重视人力资源管理工作,采取有效措施精简主业人员、开展职工教育培训、完善人才激励机制、加强企业文化建设。
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关 键 词: | 钢铁企业 人力资源 探讨 |
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