新时代中国特色数字工匠的角色期待及其实现

数字工匠是通过对数字技术的开发与使用，提供数字产品和数字服务的劳动群体，其工作模式有别于传统工匠，并分别具有体外化、体内化、共生化等特点。然而在数字资本主义中，由于资本雇佣劳动，数字工匠出现了因数字劳动异化而诱发的职业伦理失范、因数字计划主义而加深的数字劳动剥削、因数字资本无序扩张而激化的劳动矛盾等三个维度的角色冲突。然而，中国特色社会主义进入新时代以来，对数字工匠提出了技术型、知识型、创新型、责任型等四个方面的角色期待。为此，可以从建构角色规范、提升角色效能、规约角色实践、保护角色权益等维度反思数字工匠的角色冲突，实现对传统工匠的超越，培育具有新时代中国特色的数字工匠。