基于KPI的高校教师绩效考核指标优化设计

高校教师年度绩效考核是高校人事管理工作的基础，也是人力资源管理中的一个重要环节，考核结果将作为高校各项人事决策的重要参考依据。文章根据高校的办学职能，选取关键绩效考核指标对高校教师岗位的绩效考核评价工作进行研究，旨在建立科学、合理的绩效考核与评价指标体系，以期提升教师工作成效，促进高校教学质量提高。