铁路特色专业毕业生就业的影响因素和增强途径

文章从外部和内部两个方面分析了影响铁路特色专业毕业生就业的因素,结合铁路跨越式发展对铁路主专业毕业生“量”与“质”的要求,提出了基于铁路特色专业毕业生的职业生涯规划与职业指导模式,以实现使高校毕业生“学以致用,人尽其才”的目的。