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| 信息短波 | |
| 引用本文： | 蒋一琼,徐志敏.信息短波[J].幼儿教育,2000(1). |
| 作者姓名： | 蒋一琼 徐志敏 |
| 摘 要： | 为进一步激发教职工的工作积极性,提高幼儿园的保教质量,山东青岛经济技术开发区机关第二幼儿园积极探索新的管理机制,开始实行“评聘分离”制度。幼儿园根据各个岗位的工作特点,从德、能、勤、绩四个方面全面考核教职工的工作情况。对考核优秀者实行低职高聘,给以晋升工资的奖励;对考核一般者实行高职低聘,降低其工资标准。这一举措打破了原档案工资的局限性,激发了广大教职工的积极性,在全园形成了自我加 |
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