“五性四养考核模式”在电商专业的应用与研究

“五性四养考核模式”是通过建立考核主体多元性、考核方式灵活性、考核内容多样性、考核过程持续性、考核结果开放性的考核机制,培养学生的操作能力、行为习惯、工作态度及表达能力的综合素质的考核模式。在Photoshop图像处理、Flash动画制作教学过程中有效地进行了实践,取得了明显效果。