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| 高职院校实施人才强校战略的哲学思考 | |
| 作者姓名： | 李玉保 谈慧娟 杨志其 |
| 作者单位： | 1. 武汉大学政治与公共管理学院 2. 中共江西省委党校外语教研部 3. 江西科技师范学院 |
| 基金项目： | 江西省高校人文社会科学研究2011年度项目"鄱阳湖生态经济区建设背景下的高校科技创新能力建设研究"(课题 |
| 摘 要： | 高职院校要在实施“人才强校”战略上构筑人才“高地”,必须认清处于高等院校“洼地”的实情,树立人才资源是第一资源的观念,用超常规的手段和方法吸引人才；把握人才作用发挥的规律,打造人才干事创业的“平台”和校园文化,优化尊才爱才的留人环境；引导人才立足校内,面向校外发挥“双重效益”,实现人才、高校、社会“三赢”的良性循环,切实提升高职院校核心竞争力. |
| 关 键 词： | 高职院校 人才强校 高层次人才 哲学思考 |
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