文化塑造的正与反

建设企业文化并不是颁布一个“高屋建瓴”的上纲上线的口号与理论，也不是搞出很多花里胡哨的花架子或者怪异的行为艺术，而是要有实践精神，要通过N多年的积累，形成特有的文化气质，要通过企业文化的渗透让文化表现在员工的行为上，铭记在员工的心里，才能把企业文化的事业盘活，纵观这些企业也许我们可以看出一些文化门道来。