企业文化建设推动策略研究

企业文化建设是一个长期的过程。是在一个组织经过长期生产实践活动过程中逐步形成的一种大家自觉遵守的规则，不仅需要大量的投入，也需要一定的时间才能见到成效，且随着企业的发展而不断发展变化、修正，因此企业文化建设的过程是动态的过程。企业文化建设需要通过一定的手段去推动，需要在充分规划的基础上。通过一定的保障策略才能落地生根。