学习型企业文化的构建 |
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引用本文: | 裴玉根.学习型企业文化的构建[J].职业圈,2013(24):112-112. |
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作者姓名: | 裴玉根 |
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作者单位: | 江苏船山集团有限责任公司 |
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摘 要: | 一、学习型企业文化的特征与内涵
学习型企业的本质特征就是:学习型企业文化与学习型企业相互依存、相互融合、相互作用、相互促进。学习型企业文化高度重视人的素质的全面提高和发展,高度重视企业和员工的协调发展。学习型企业文化通过建立共同愿景、形成共同价值观、挖掘团队智慧、激励自我超越、改善心智模式、培养系统思考能力等,以达到提升企业的创新力,最终达到增强企业的竞争力。
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关 键 词: | 学习型企业文化 系统思考能力 共同价值观 相互依存 相互作用 人的素质 协调发展 自我超越 |
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