日本中小学校长的铨选制度

众所周知,作为一个学校的最高经营管理人员的校长、副校长的素质和能力决定着该学校的经营管理水平,进而也在很大程度上左右着该学校的教育质量。因此,选拔录用具有优秀的经营管理才能的人才为校长。加强校长的职前培养和在职培训具有十分重要的意义。校长的选拔录用不仅具有其自身的价值,而且对校长的职前教育和在职培训具有重要的调节和导向作用。因此,本文以日本的中小学校