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| 市场经济条件下幼儿园教师人本管理的实施策略 | |
| 引用本文： | 陶金玲.市场经济条件下幼儿园教师人本管理的实施策略[J].教育导刊,2006(10):32-34. |
| 作者姓名： | 陶金玲 |
| 作者单位： | 南通大学教育科学学院 江苏南通226007 |
| 摘 要： | 现代管理普遍推行以人为中心的综合管理,将人的体能、智能、知识、经验一体化发展的人力资源开发放在首位,强调“人的价值高于一切”,即“人本管理”。在市场经济条件下,幼儿园的管理者应该认识对教师进行人本管理的重要性,坚持海纳百川、广聚贤才,坚持以待遇吸引人、以情感留住人、以事业凝聚人、以机制培育人,用最优秀的师资来保证幼儿园为幼儿提供最优质的教育服务。一、规范劳动合同管理制度,实现劳动关系管理的规范化、制度化劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用… |
| 关 键 词： | “人本管理” 幼儿园教师 市场经济条件 人力资源开发 以人为中心 一体化发展 现代管理 人的价值 |
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