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确立一个目标 实现四个创新
引用本文:
戴柳娥.确立一个目标 实现四个创新[J].中国培训,2011(11).
作者姓名:
戴柳娥
摘 要:
近年来,广西柳工机械股份有限公司随着企业快速发展,以及国际化步伐的加快,产品不断升级换代,高精设备日益增多。在市场日趋激烈的竞争中,出现了高技能人才断层、缺乏的现象,企业高技能人才的整体水平已经跟不上高技术在企业应用的步伐。因此,柳工公司要做好高技能人才的培养,必须在确定一个培养目标的基础上,实现四个培训创新。概括地说,四个创新就是指探索培训策略创新、培训模式创新、开发培训课程创新、强化培训管理创新等内容。
关 键 词:
人才培养工作
人才断层
整体水平
管理创新
高级技师
高技能人才
模式创新
培养目标
培训师
柳工
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