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| 企业内部业绩评价应用探讨 | |
| 引用本文： | 薛伟宏,马疆华.企业内部业绩评价应用探讨[J].内江科技,2005(4):11-12. |
| 作者姓名： | 薛伟宏 马疆华 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
| 摘 要： | 随着全球经济一体化的进程和信息技术的发展,企业面临的环境已经发生了深刻的变化,企业之间的竞争越来越表现为管理水平的竞争。不断完善和改进现有的管理控制系统已经成为现代企业的立足之本。内部业绩评价作为组织内部信息沟通与反馈系统对于组织战略和目标的实施有这不可忽视的作用。二十世纪九十年代以来,西方企业业绩评价突破了单纯运用财务指标评价业绩的传统作法,将企业业绩评价与公司战略理论结合,形成了平 |
| 关 键 词： | 业绩评价 企业内部 应用探讨 二十世纪九十年代 全球经济一体化 管理控制系统 管理水平 Score 信息技术 现代企业 反馈系统 信息沟通 指标评价 Card 评价方法 摩托罗拉 通用电气 基本框架 组织程序 评价标准 竞争 公司 |
| 修稿时间： | 2005年3月30日 |
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