首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
如何使人力资源成为人力资本
作者姓名:
宋孚运
摘 要:
人才是企业的人力资源还是企业的人力资本?这在当今企业里是还没有搞得十分清楚的问题。受到传统管理体制和理念的影响,在人才管理上,我们还没有真正从企业的市场经营实际出发来选拔和使用人才,以至于造成人才在一定程度上的浪费,这是需要改变的,否则就会对企业发展造成影响。我们看问题的关键是,
关 键 词:
人力资本
人力资源
企业发展
传统管理体制
人才管理
使用人才
实际出发
市场经营
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号