图书馆员焦虑问题探析

长期以来．图书馆员一直被认为是心理压力较轻的职业之一．以图书馆员为对象的有关焦虑状况的调查研究也比较少。随着信息技术环境的变化，传统的图书管理模式受到了前所未有的猛烈冲击，加之业务流程重组、职称评定改革、全员聘任制、竞争上岗、双向选择、岗位工资改革等举措的实行，使大部分馆员都面临着心理、岗位、待遇等方面的适应问题。在这种情况下，关注和研究馆员的心理状态，采取有效的策略减少馆员对改革的焦虑心理，对馆员个人的职业生涯及推进图书馆领域的改革具有极其重要的意义。