基于平衡计分卡理论的出版社绩效考核——以H出版社为例 |
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引用本文: | 文鹏,王亚琼.基于平衡计分卡理论的出版社绩效考核——以H出版社为例[J].出版发行研究,2012(4):52-56. |
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作者姓名: | 文鹏 王亚琼 |
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作者单位: | 华中科技大学管理学院;华中科技大学管理学院 |
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摘 要: | 在绩效考核方案中如何处理社会效益和经济效益的矛盾,是我国出版社当前所面临的主要问题之一。本文借鉴平衡计分卡理论的思想,以我国东部一家出版社为案例研究对象,系统地阐述了基于平衡计分卡的出版社绩效考核方案,较好地解决了以往存在的两种效益之间的矛盾。通过本文的研究,以期推进我国出版行业成功实施绩效考核的步伐。
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关 键 词: | 平衡计分卡 绩效考核 案例 |
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