中小企业高职毕业生流失的对策探析 |
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引用本文: | 成立平.中小企业高职毕业生流失的对策探析[J].机械职业教育,2012(1):3-5. |
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作者姓名: | 成立平 |
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作者单位: | 湖南机电职业技术学院 |
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摘 要: | 高职毕业生在中小企业中流失率高,其因素是多方面的,既有企业用人机制问题,也有学生自身的原因。改善中小企业高职毕业生流失率高的局面,中小企业应改善其人力资源发展环境以留住人才,高职毕业生要有准确的职业定位和合理的职业规划,学校方面要有针对性地进行职业指导教育。
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关 键 词: | 中小企业 高职毕业生 人才流失 |
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