基于职业胜任力提升的高职会展人才培养模式探究简 |
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作者姓名: | 龙梅 杜妍妍 |
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作者单位: | 安徽国际商务职业学院,安徽合肥231131 |
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基金项目: | 2009年度安徽省教育厅人文社科研究项目资助(2009sk513) |
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摘 要: | 随着我国会展行业的蓬勃发展,我国会展人才培养也逐步开展并实现了规模增长.目前,会展人才培养与会展行业发展之间存在的“供需不对称”问题已成为当前各大高校会展人才培养的突出问题.本文借用“职业胜任力”的概念.旨在构建会展专业人才培养的“职业胜任力”模型,从会展职业素质要求出发,帮助会展教育者科学培养人才,帮助会展专业学生正确认识自我,合理规划大学生活,从而解决“供需不对称”的问题.
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关 键 词: | 职业认知 高职会展 人才培养 |
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