国有企业董事长兼总经理治理模式的悖论

董事长兼总经理的治理模式在我国一直倍受批评,认为此举扭曲了治理结构的题中之意,容易形成“内部人控制”,同时模糊了决策权与执行权的界限,使得企业决策质量和管理效率低下。但这种模式在我国国企特殊的制度背景下依然有生命力,是治理结构“内部化”的一个现实切入点,是国企改革路径依赖性使然。