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| 若干管理信条点评 | |
| 引用本文： | 章立早.若干管理信条点评[J].浙江教育科学,2004(4):59-60. |
| 作者姓名： | 章立早 |
| 作者单位： | 厦门教育学院干训处361004 |
| 摘 要： | 点评：仔细琢磨琢磨某些企业的招聘广告，就会发现一个有趣的现象，即所招聘的人必须具备“工作经验”．显然，这些企业是希望所招聘的人能够立马胜任工作。毫不客气地说，这是阻碍人力资源有效开发的一种陈旧观念，因为它只是关注人的现在，却忽视了人的未来。“工作经验”需要在实际工作中逐步积累，尤其对于刚刚毕业的大学生来说．怎么可能有“工作经验”呢? |
| 关 键 词： | 综合素质 工作经验 管理理念 创新精神 学校 办学目标 |
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