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| 陕西寿险行业骨干人才流失原因分析及对策研究 | |
| 引用本文： | 明青.陕西寿险行业骨干人才流失原因分析及对策研究[J].商情·科学教育家,2011(3). |
| 作者姓名： | 明青 |
| 作者单位： | 陕西陕煤铜川矿业有限公司劳动和社会保障处 |
| 摘 要： | 寿险行业作为我国的一个新兴行业在陕西的发展不到十年的时间,在发展的过程中,人才的需求非常巨大.因此对人才资源的争夺也异常激烈.本文以陕西寿险行业的现状为背景,通过对在行业中领先的A公司作为研究对象,对其人才流失的特点进行了内因、外因两个层次进行分析,找出目前造成骨干人才大量流失的原因.最后,对如何应对人员的流失,结合行业、地区的特点提出了从人员招聘、薪酬福利体系制定、人员发展计划制定三个方面进行有效应对. |
| 关 键 词： | 寿险行业 人才流失 内外因分析 |
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