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| 内部跳槽应慎重 | |
| 作者姓名： | 张琼文 |
| 作者单位： | 北京智慧之光咨询有限公司 |
| 摘 要： | 跳槽是职场上的一个“顽症”,也是一个长期困扰职业人的话题。较少有人在跳槽之后体会到真正的适意。毕竟每一跳,人脉、工作成绩、团队文化、合作伙伴等等所有的基础大部分都意味着要重建。尤其是进入一个新的团队,等到新鲜感消失怠尽,就会感觉到很多原来想象中的环节并非属实。事例:2005年7月初,来自中关村某高薪企业的刘欣(化名)走进了职业指导师的办公室,简单的交流之后,就提出了问题:“张老师,我就是想问问,我有没有从事管理工作的潜能?”原来,非计算机专业出身的他从1997年跨入IT行业以来,一直发展不错,拿着高薪。但是从2003年开始,他… |
| 关 键 词： | 跳槽 慎重 内部 团队文化 合作伙伴 职业人 新鲜感 职场 |
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