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| 日本企业年薪制的类型和特点 | |
| 引用本文： | 马淑萍.日本企业年薪制的类型和特点[J].职业技能培训教学,2003(4):28-29. |
| 作者姓名： | 马淑萍 |
| 摘 要： | 日本社会生产本部2002年的一项调查显示，40％的上市公司实行了年薪制。年薪制就是指根据实力即能力和业绩而非根据年龄、工龄决定工资多少的工资制度。日本企业的年薪制形式可以划为两类：“一本型”年薪和“复数项目型”年薪。 |
| 关 键 词： | 日本 企业 职务等级式年薪制 类型 特点 专业棒球运动员式年薪制 复数项目型年薪制 |
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