从劳动人事管理到人力资源管理 |
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引用本文: | 吴荔.从劳动人事管理到人力资源管理[J].内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版),2004(Z2). |
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作者姓名: | 吴荔 |
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作者单位: | 包钢钢联股份有限公司 内蒙古包头014010 |
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摘 要: | 建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制,从劳动人事管理转变为人力资源管理,成为企业能否在激烈的市场竞争中求得生存与发展的重要因素。建立现代的人力资源管理体制,应包含国有企业制度的改革、企业基础劳动管理工作的加强等内容。企业人力资源管理系统的设计包括职位设计的确立、招聘与录用体系的建立、员工使用体系的建立等。
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关 键 词: | 劳动人事管理 人力资源管理 转变 |
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