| “第一印象”的信息机制及其激励效应分析 |
| |
| 引用本文： | 刘广灵. “第一印象”的信息机制及其激励效应分析[J]. 中国软科学, 2008, 0(12) |
| |
| 作者姓名： | 刘广灵 |
| |
| 作者单位： | 清华大学经济管理学院,北京,100084 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目 |
| |
| 摘 要： | 本文应用声誉机制模型分析"第一印象"效应的信息机制和激励效果。结果表明,在能力不变的条件下,越是初期表现越具有持久的影响,所以"第一印象"对代理人激励存在衰减效应,而在能力服从自回归序列变化的条件下,代理人的长期劳动供给得以改善,从而证明了"第一印象"长期激励效果不佳,以及增加工作挑战性、将第一印象与近因效应结合起来可以减少激励衰减效应的结论,对管理实践有重要的启示。
|
| 关 键 词： | 第一印象效应 信息机制 声誉机制 |
Informational Mechanism of Primacy Effect and Its Incentive Scheme |
| |
| LIU Guang-ling. Informational Mechanism of Primacy Effect and Its Incentive Scheme[J]. China Soft Science, 2008, 0(12) |
| |
| Authors: | LIU Guang-ling |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | primacy effect informational mechanism incentive scheme |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《中国软科学》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《中国软科学》下载全文 |
|
