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| 知识型员工的特征与激励管理 | |
| 引用本文： | 周传会.知识型员工的特征与激励管理[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2006,25(6):11-13. |
| 作者姓名： | 周传会 |
| 作者单位： | 江苏广播电视大学,张家港学院,江苏,张家港,215600 |
| 摘 要： | 根据知识型员工的特点进行有效管理,是企业赢得竞争优势的关键。知识型员工的学习能力、独立自主性、个人成就感、流动意愿强。对知识型员工的激励管理:关注知识型员工的个人成长,赋予其挑战性工作,工作自主与团队合作相结合,创新绩效考核手段,推行全面薪酬战略。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 个性特征 工作特征 激励管理 |
| 文章编号： | 1003-4730（2006）06-0010-03 |
| 收稿时间： | 2006-09-13 |
| 修稿时间： | 2006-09-13 |
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