| 浅析组织中制度与人的关系 |
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| 引用本文： | 方亚琴.浅析组织中制度与人的关系[J].锦州师范学院学报(哲学社会科学版),2006,28(5):105-107. |
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| 作者姓名： | 方亚琴 |
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| 作者单位： | 渤海大学中文系,辽宁锦州121013 |
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| 摘 要： | 制度和人是一个组织成立的前提条件，同样的，组织的发展必须以制度的完善和人的发展作为前提。但制度变迁与人的发展之间存在着逻辑上类似于“鸡生蛋”与“蛋生鸡”的循环关系。我们到底应该从提高人的素质、还是从改进制度的角度去着手制度建设呢？着重分析“重视制度建设与重视人的素质提高”的思路及其这一思路下制度建设对人的素质提高的优先性。
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| 关 键 词： | 制度 人的素质 活动效率 |
| 文章编号： | 1672-8254（2006）05-0105-03 |
| 收稿时间： | 2005-10-31 |
Brief discussion of systerm- human relationship in organizations |
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| FANG Ya- qin.Brief discussion of systerm- human relationship in organizations[J].Journal of Jinzhou Teachers College(Philosophy and Social Scienae Edition),2006,28(5):105-107. |
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| Authors: | FANG Ya- qin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | system human quality effeciency final beneficial owner |
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