| 实行岗位轮换优化企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 刘继鹏. 实行岗位轮换优化企业人力资源管理[J]. 鸡西大学学报, 2015, 0(1): 64-65 |
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| 作者姓名： | 刘继鹏 |
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| 作者单位： | 贵州大学管理学院,贵州花溪,550025 |
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| 摘 要： | 针对我国当前企业人力资源管理岗位从业状况,提出实施岗位轮换是优化企业人力资源管理、增强企业综合竞争力、推动企业持续发展的重要手段。实施岗位轮换要精细研究、统筹策划,制定详细周密的程序,做好前期筹备工作是决定岗位轮换能否顺利实施的保障。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 岗位轮换 人才 |
Optimizing Human Resources Management Through Job Rotation |
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| Liu Jipeng. Optimizing Human Resources Management Through Job Rotation[J]. JOurnal of Jixi University:comprehensive Edition, 2015, 0(1): 64-65 |
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| Authors: | Liu Jipeng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resource management job rotation talent |
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